為貫徹落實總行“三位一體”員工行為規(guī)范管理體系為主題的“員工行為規(guī)范教育活動”，日前大石橋支行召開行務(wù)擴大會，傳達省行“員工行為規(guī)范教育活動”會議精神，制定四項措施促進活動有效開展。
    一、成立活動領(lǐng)導小組，強化組織推動。結(jié)合支行實際，成立了以“一把手”行長為組長、副行長為副組長、部門負責人為成員的活動領(lǐng)導小組，明確各自工作職責， 落實活動方案，形成層層抓落實的良好局面，確?；顒觾?nèi)容落到實處。
    二、召開大會進行動員，統(tǒng)一思想認識。及時組織召開全體員工會議，傳達省行“員工行為規(guī)范教育活動”動員會議精神，強調(diào)員工行為規(guī)范教育的意義和必要性，加強對員工行為規(guī)范的正確理解和深刻認識，促進活動順利開展。
    三、扎實開展務(wù)求實效，突出崗位特點。在活動開展中結(jié)合每一個崗位特點制定學習計劃，著重掌握《員工行為規(guī)范培訓手冊》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等對本崗位應(yīng)該牢記、熟悉、知曉的條款進行自我梳理，對自身崗位所涉及的行為規(guī)范要求理解得更為深刻。
    四、邊學邊查邊改邊提高。將學習教育活動與日常工作相結(jié)合，對照要求查擺存在問題，采取有效的防范措施，徹底解決工作中的突出問題，有效防范和消除違規(guī)行為和案件事故隱患。