近日，工行營口站前支行召開行務會，傳達落實市分行《關(guān)于開展“牢記合規(guī)紅線提升履職能力”大討論活動的通知》精神，結(jié)合支行實際，研究部署專項活動。

一、加強組織領(lǐng)導。成立由行長任組長，支行班子成員和部室經(jīng)理（主任）、網(wǎng)點負責人任成員的專項活動小組，集中制定活動方案，對活動做出具體安排。

二、突出抓好學習。把《商業(yè)銀行合規(guī)線紅手冊》作為學習重點內(nèi)容，以部室和網(wǎng)點為單位，利用晨會和班后時間緊密結(jié)合部室和網(wǎng)點經(jīng)營管理實際，有針對性地組織集體學習。

三、強化問題查擺。在學習規(guī)章制度基礎(chǔ)上，結(jié)合部室和網(wǎng)點當前重點風險領(lǐng)域和2018年以來各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，開展對照檢查剖析，找出癥結(jié)，深挖根源，制定措施，落實整改，促進提升。

四、創(chuàng)新活動方法。采取座談、演進、辨論、征文、案例沙龍等形式，推進活動深入開展，讓活動更具特色，更加鮮活，增強活動感召力和影響力。加大活動宣傳力度，各部室和網(wǎng)點積極報送活動網(wǎng)訊稿件，通過網(wǎng)訊平臺進行經(jīng)驗交流。