近日，工行營口興匯支行召開專題會議，貫徹落實內(nèi)控合規(guī)“壓實責任年”主題活動推動會精神，部署“牢記合規(guī)紅線提升履職能力”大討論活動。

一、明確活動目的。行長在講話中強調(diào)，通過開展大討論活動，要求全行員工了解熟悉與銀行經(jīng)營管理相關的法律、法規(guī)和銀行規(guī)章制度，做到明悉底線、把握明紅線，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，全面提升內(nèi)控管理水平。

二、加強組織推動。支行班子成員積極參與部室、網(wǎng)點專項活動，與員工同學、同討論、同檢查、同整改。以部室和網(wǎng)點為單位，建立學習討論考核臺賬，每天做好學習討論考核登記，支行以部室網(wǎng)點學習討論情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保討論學習時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。

一、注重制度學習。落實市行大討論學習計劃，以部室（網(wǎng)點）為單位，有針對性、目的性地組織員工學習《商業(yè)銀行合規(guī)線紅手冊》，要求部室和網(wǎng)點員工緊扣崗位職責學習，通過學習，明晰本崗位行為規(guī)范、管理規(guī)定、操作規(guī)程等，為規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營打牢基礎。

二、創(chuàng)新形式方法。緊扣活動主題，通過召開員工座談會、組織演講比賽、舉辦學習辨論會等形式多樣，內(nèi)容豐富的活動。加大討論活動的宣傳力度，積極組織員工撰寫學習體會文章，向市行網(wǎng)訊和省行網(wǎng)訊投稿，進行學習討論交流，把大討論活動引向深入。