為幫助居民家門口就業(yè)，解決創(chuàng)業(yè)難，企業(yè)招工難等問題，6月14日建新社區(qū)于社區(qū)文化廣場舉辦“送崗位進社區(qū)”招聘會。忠旺鋁材、東盛實業(yè)、成和管業(yè)等數(shù)十家企業(yè)提供崗位共計100余個。

招聘現(xiàn)場，夏日高溫也擋不住求職者們?nèi)缁鹑巛钡臒崆?，往來人員絡(luò)繹不絕，不少居民紛紛駐足圍觀，來到展位前仔細地查看用工企業(yè)的招聘崗位信息。企業(yè)對崗位薪資、工作時間等信息描述一清二楚，讓求職者一覽無余。據(jù)悉，這場“家門口的招聘會”都是先了解居民需求再去尋找匹配崗位，不再是“空崗待人”。這些崗位對應(yīng)聘者的年齡、資歷要求都比較寬松，適合社區(qū)居民再就業(yè)。另外，針對有些居民再就業(yè)技能水平低，不少崗位還特別設(shè)置了崗前培訓(xùn)。此次提供的100余個招聘崗位中，多為業(yè)務(wù)員、銷售員、理貨員、物業(yè)管理、會計、電工、廚師等類別，一般要求大?；蛞陨蠈W(xué)歷，月薪普遍在2500元至4000元之間。居民們不禁豎起大拇指：“社區(qū)舉辦的招聘會為我們提供了很多不錯的工作機會，在家門口就能解決就業(yè)問題，希望這種形式的招聘會可以經(jīng)常性的開展下去。”

本次小型招聘會既為居民提供了就業(yè)與再就業(yè)的機會，拓寬了就業(yè)渠道，也為失業(yè)待業(yè)人員提供更多更好的就業(yè)機會。社區(qū)今后會繼續(xù)開展這樣的招聘活動，更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)居民。