為貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，做好促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作，拓寬畢業(yè)生到基層就業(yè)和成才的渠道。近日，勝利辦事處組織了一場14.13.12年高校畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)輔導(dǎo)會。此次會議我們聘請了在擇業(yè)與就業(yè)方面資深的老師，結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，認(rèn)真的為大學(xué)生們做了分析、講解。
        在求職擇業(yè)過程中，機(jī)遇應(yīng)該說對每個(gè)人都是均等的，就看你如何把握了。各種招聘人才的信息，每時(shí)每刻經(jīng)過各種渠道在發(fā)布、在傳遞。如果你錯(cuò)過了，就無法回頭。因此，當(dāng)有價(jià)值的招聘信息、可能上崗的機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候，必須主動(dòng)出擊，以最快的方式向?qū)Ψ阶龀龇磻?yīng)，讓對方知道你、了解你，才有可能看中你。
        目前就業(yè)難已成為事實(shí)。但是，只要就業(yè)者拓展思路、找對方向，就業(yè)不僅有路可尋甚至可以說前途還是非常光明的，前提就是就業(yè)者必須轉(zhuǎn)變觀念。許多人在擇業(yè)之初，對自己的就業(yè)期望值過高，但理想與現(xiàn)實(shí)之間畢竟存在著較大的差距。因此，幫助求職者看清就業(yè)形勢，正確評價(jià)自己，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念就顯得尤為重要。
        現(xiàn)實(shí)生活中，我們不難看到這樣的求職場面，一面是企業(yè)急聘某某技術(shù)人才，得不到響應(yīng)；一面又是簡單勞動(dòng)力的大量過剩。一面是高薪誠聘，有優(yōu)厚待遇的醒目招牌；一面又是為八九百元工資的崗位擠破了腦袋！應(yīng)該說，自身素質(zhì)的優(yōu)劣高低，能夠決定一個(gè)人的求職范圍的大小。對那些十幾年甚至幾十年生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，多年如一日地重復(fù)著單一技能勞動(dòng)的下崗職工來說，如果不能盡快地破除惰性，調(diào)整心態(tài)，利用政府無償?shù)貫槟闾峁┑募寄芘嘤?xùn)機(jī)會等更新技能，充實(shí)自己，那么，呈現(xiàn)在你面前的再就業(yè)之路會越走越狹窄。你不會有自我選擇職業(yè)的機(jī)會，也不會有改善自身生存條件的可能。你只能是被動(dòng)地接受社會的選接受社會的選擇，只能是勉勉強(qiáng)強(qiáng)地混碗飯吃！
        機(jī)遇并不神秘，也不是可遇不可求的，只要我們在生活中踏破鐵鞋地探求某種必然性，機(jī)遇便會來到你身邊。