日前，營口市各市（縣）區(qū)、園區(qū)結(jié)合本地實際和圍繞自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目和社會發(fā)展重點領(lǐng)域的人才需求情況，分別制定出臺了本地區(qū)人才培養(yǎng)引進(jìn)和開發(fā)實施意見，以政策措施為依托，搭建工作載體，一體化推進(jìn)人才隊伍建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        多策并舉培養(yǎng)，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)需要大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)人才。在產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)上，各市（縣）區(qū)、園區(qū)發(fā)展以高等教育、職業(yè)教育和其它社會教育為主體的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)體系，大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的各類人才，對高技能人才組織開展技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，不斷提升現(xiàn)有人才素質(zhì)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；建立以政府投入為基礎(chǔ)、以用人單位投入為主體的人才教育培訓(xùn)投入體系，形成人才教育培訓(xùn)投入保障運(yùn)行機(jī)制。如大石橋市將有計劃、有重點地選送鎂、鋁行業(yè)人才到國內(nèi)著名研究機(jī)構(gòu)、高校進(jìn)修；站前區(qū)將大力支持站前工業(yè)園區(qū)成為省級高技能人才實訓(xùn)基地，并依托園區(qū)骨干企業(yè)和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建成國家級食品飲品加工產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等高技能人才培訓(xùn)和產(chǎn)出基地。

        強(qiáng)化載體建設(shè)，提供特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐。各市（縣）區(qū)、園區(qū)將圍繞自身產(chǎn)業(yè)特色，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)人才高地，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融合度。開發(fā)區(qū)、大石橋市、老邊區(qū)、站前區(qū)、北海新區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)基地、高新區(qū)、仙人島能源化工區(qū)等市（縣）區(qū)、園區(qū)，逐步形成輸變電、鎂質(zhì)材料、鋼鐵及深加工、汽保、食品飲品、電機(jī)、樂器、新材料、石化等專業(yè)化產(chǎn)業(yè)人才集群。各市（縣）區(qū)、各園區(qū)將加快建立和形成具有各自區(qū)域特點的產(chǎn)學(xué)研合作共建的科技研發(fā)平臺、成果轉(zhuǎn)移基地和科技創(chuàng)新基地，將以博士后工作站、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園、重點實驗室、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國際科技合作基地、人才創(chuàng)業(yè)孵化基地、海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為載體，著力培養(yǎng)、吸引和集聚一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的國內(nèi)外一流人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。同時，建立以校（院、所）企合作、校地合作為主的高層次人才及智力成果引進(jìn)模式，引導(dǎo)、鼓勵產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的路子，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的人才、技術(shù)及智力成果。

        強(qiáng)化政策激勵，引導(dǎo)人才積極參與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為引導(dǎo)各類人才攜帶資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素到我市發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，各市（縣）區(qū)、園區(qū)提出了多項激勵扶持政策，設(shè)立了人才專項資金，并結(jié)合自身實際，各自推出了一系列資金扶持政策：對引進(jìn)的高層次人才在住房、安家費(fèi)、工作津貼和科研經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行補(bǔ)助；鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，對有條件的單位申報建立博士后科研基地（工作站），國家、省、市級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等研發(fā)機(jī)構(gòu)，在資金上給予補(bǔ)助和獎勵；建立并完善人才獎勵激勵機(jī)制，設(shè)置不同獎項，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。如設(shè)立“特殊貢獻(xiàn)獎”、“領(lǐng)軍人才”、“優(yōu)秀專家”、“拔尖人才”等獎項，并給予不同程度的獎勵，承認(rèn)產(chǎn)業(yè)人才自身價值；鼓勵和支持企事業(yè)單位設(shè)置“特聘總經(jīng)理”、“特聘工程師”、“特聘技師”等職位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才；鼓勵國內(nèi)外高端人才從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股，投資創(chuàng)辦企業(yè)或從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)；在職稱評聘、申報科研項目和科技獎勵、參與科技項目投標(biāo)、投資創(chuàng)業(yè)等方面享受與本地人才相同待遇。各市（縣）區(qū)、園區(qū)對自帶項目、技術(shù)或資金創(chuàng)業(yè)的人才（企業(yè)）給予創(chuàng)業(yè)資金扶持，其中站前區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金，老邊區(qū)對引進(jìn)的汽保產(chǎn)業(yè)高層次人才給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期補(bǔ)貼，沿海產(chǎn)業(yè)基地設(shè)立高新技術(shù)（產(chǎn)品）研究和開發(fā)種子基金、創(chuàng)投資金支持和融資擔(dān)保支持，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園設(shè)立科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、對自主創(chuàng)業(yè)的給予貸款貼息，仙人島對獲得石化產(chǎn)業(yè)方面的專利給予補(bǔ)貼。

        優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力解決人才后顧之憂。在出臺優(yōu)惠政策吸引人才的同時，各市（縣）區(qū)、園區(qū)著力打好“綜合服務(wù)牌”，進(jìn)一步加強(qiáng)公共服務(wù)平臺建設(shè)，對高層次人才全面推行無障礙、一站式、個性化、全方位服務(wù)，妥善解決引進(jìn)人才的工作條件、落戶、醫(yī)療、保險、配偶安置、子女入學(xué)、住房等方面的問題；定期發(fā)布《年度人才需求目錄》，建立人才數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位需求的緊密對接；成立企業(yè)家聯(lián)誼會，組織開展“人才科技對接”活動、各種形式的論壇，參加國內(nèi)外大型招聘會、洽談會，加強(qiáng)對外推介和交流。

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